ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 26 из 33
Не прочитано
10
Октябрь 2019года
Медицинские осмотры

Можно ли отстранить сотрудника только от работ с вредным фактором, который противопоказан ему по результатам медосмотра

Оставить работника на прежней должности можно только в случае, если вы реально можете обеспечить исключение влияния указанного в медзаключении вредного фактора на работника при выполнении им своих должностных обязанностей на прежней должности. Для этого вам надо издать приказ о внесении изменений в должностную инструкцию данного работника с целью выполнения ограничений, установленных по результатам медосмотра, и исключения из обязанностей работника выполнение видов работ, связанных с вредными факторами, с которыми по медицинскому заключению ему противопоказана работа.
Что делать, если у работника при медосмотре обнаружили тугоухость, а на его рабочем месте класс 3.1 по шуму
№ 10, 2019
Можно ли установить врачам компенсации, если они не упомянуты в результатах СОУТ