ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 7 из 32
Не прочитано
9
Сентябрь 2019года
Новости

Минтруд уточнил, можно ли наказать за неосторожность работника, который пострадал при несчастном случае

Если работник получил производственную травму по своей вине, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Такой вывод сделал Минтруд в официальном письме с учетом обязанности всех работников соблюдать дисциплину труда, в том числе требования по охране и обеспечению безопасности труда. При этом, по мнению Минтруда, работодатель до того, как наказать работника, должен учесть тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Стало известно, за какие нарушения по ГО чаще всего штрафует МЧС
№ 9, 2019
Суд разъяснил, в какие сроки работодатель должен представить документы по запросу прокуратуры